यापूर्वी कर्नल पदावर पदोन्नती केवळ आर्मी मेडिकल कॉर्प्स (एसएमसी), जज एडव्होकेट जनरल (जेएजी) आणि आर्मी एज्युकेशन कॉर्प्स (एईसी) च्या महिला अधिकार्यांना लागू होती.
भारतीय लष्कराच्या अधिक शाखांमध्ये पदोन्नतीचे मार्ग वाढवून हे महिला अधिकार्यांसाठी करिअरच्या संधी वाढण्याचे लक्षण आहे. भारतीय लष्कराच्या बहुतांश शाखांमधून महिला अधिकार्यांना कायमस्वरूपी कमिशन देण्याच्या निर्णयामुळे, हे पाऊल भारतीय लष्कराच्या लैंगिक समानतेच्या दृष्टीकोनातून महत्वाचे ठरेल.
कर्नल टाइम स्केल रँकसाठी निवडलेल्या पाच महिला अधिकारी म्हणजे सिग्नल कॉर्प्समधून लेफ्टनंट कर्नल संगीता सरदाना, ईएमई कॉर्प्समधून लेफ्टनंट कर्नल सोनिया आनंद आणि लेफ्टनंट कर्नल नवनीत दुग्गल आणि कॉर्प्सच्या लेफ्टनंट कर्नल रीनु खन्ना आणि लेफ्टनंट कर्नल रिचा सागर यांचा समावेश आहे.
लष्कराची पिरॅमिड रचना आणि कडक निवड निकषांमुळे अधिकार्यांचा मोठा हिस्सा कर्नल पदासाठी निवड करण्यात नेहमीच अपयशी ठरले आहेत. याचा अर्थ असा की लेफ्टनंट कर्नल कर्नल होऊ शकत नाही जोपर्यंत रुजू असलेला कर्नल निवृत्त होत नाही किंवा ब्रिगेडियरला बढती मिळत नाही.
26 वर्षांच्या योग्य सेवेनंतर ते वेळोवेळी कर्नल बनतात आणि म्हणून ते कर्नल (टीएस) म्हणून त्यांचा दर्जा लिहू शकतात. मात्र आता ते अधिकार आता लष्करातील महिला अधिकार्यांनाही मिळणार आहेत.
कुणाची झाली निवड?
कर्नल टाइम स्केल रँकसाठी पाच महिला अधिकार्यांची निवड झालीय. सिग्नल कॉर्प्समधून लेफ्टनंट कर्नल संगीता सरदाना, ईएमई कॉर्प्समधून लेफ्टनंट कर्नल सोनिया आनंद आणि लेफ्टनंट कर्नल नवनीत दुग्गल आणि इंजिनियर्स कॉर्प्समधून लेफ्टनंट कर्नल रीनू खन्ना आणि लेफ्टनंट कर्नल रिचा सागर यांची निवड झाली आहे.
Tags:
Maharashtra